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正月十五，偶遇楼下包工头，寒暄了几句。

他告诉我说，我的年龄和身体已经经不起折腾了，考个证放到公司是最好的活法，我们这个岁数把身体保养好就是最重要的。

他还说你家孩子半年不见窜好高啊。

他可能看出来我气色不太好，所以说了些暖心的话。

也有很多自媒体平台粉丝私信我，很久没有录视频了。

其实是因为受些慢性病折磨，形象不太好了，脸部像吹气球一样，自己都看不下去的双下巴更让脑袋大了一圈，不想让自己老气横秋的样子展现在考友面前。

只能写文章继续和考友们互动了。

大家有没有发现，和一个人相处是否和谐，往往是对话和沟通来决定的。



良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。



很多人才高八斗，郁郁不得志，可以检讨下自己，是不是沟通出了问题。

笔者在公司的时候，面对项目经理和工人，年少不经事的自己那时候真是傻叉一个，看不起项目经理，油嘴滑舌，倾佩工人勤劳朴实。

实际上和项目经理相处还是舒服些，无论对方心里怎么想，至少言语和行为上是尊重我这个甲方的。

现在搞明白，对方是向下兼容自己而已。

和工人相处就是另一番景象了，总觉得他们欺软怕硬，说话似乎也没水平，还给我起外号，什么眼睛，大个子。把对书呆子看不起的心思尽皆表现在了脸上和言语中。

工人就是工人，眼里只有今天能多搬几块砖。项目经理就是项目经理，眼睛里尽是人情练达。

很多人出生农村，读书时间长，有些能力例如职场最重要的沟通技能，家里不教学校也没教，只有进公司工作才算是进入了最快最好的提升平台。

实际上职场上混的好的，都是沟通能力高手。

有个着名理论，出自卡耐基，就是人的成功决定因素百分之八十五取决于人际关系。

很多项目经理并没有证书，但却总能把事做的井井有条。而有的人考个证书，却感叹证书无用。

就是因为缺乏和人打交道的技巧，因为管理的核心就是处理好人际关系，而人际关系一个重要的技能就是沟通。

研究生送外卖也好，考了注册证书找不到工作也好，多半都出在了与人沟通障碍上，尤其是向上沟通的最大障碍。